Diez problemas comunes con las criptomonedas revelados por el fundador de Ether.Fi
Hoy, Mike Silagadze, fundador de Ether.Fi, ha compartido en las redes sociales sus impresiones sobre los extraños comportamientos que se encuentran los inversores de capital riesgo (venture capitalists, VC) en criptomonedas durante las rondas de financiación semilla y Serie A. A continuación resumimos sus observaciones:
1. Primeros encuentros repetitivos
Te reúnes con un socio o asistente, y la reunión va bien, sólo para que te organicen otra reunión con un socio diferente que no sabe nada de ti ni de tu proyecto. Si esto ocurre tres veces o más, resulta aún más frustrante.
2. Cambio repentino de planes
Un socio se pone en contacto contigo, deseoso de reunirse para hablar de tu recaudación de fondos, pero el día de la reunión envía a un colega en su lugar. Si esto ocurre varias veces durante el proceso de captación de fondos, la confusión es aún mayor.
3. Encuentros anónimos
Después de que te presenten a un VC que parece interesado, programas una reunión, sólo para descubrir que permanece anónimo en la videollamada, incluso utilizando una foto de perfil genérica. Resulta curioso que algunos prefieran el anonimato mientras quieren figurar como inversores.
4. Acto de desaparición
Tras varias reuniones en las que el VC pide más datos y actualizaciones, de repente, se callan. Es desconcertante y te hace preguntarte qué ha fallado.
5. El juego de las «opciones
Te pasas dos semanas trabajando con una empresa, respondiendo preguntas y facilitando material de diligencia debida. Después, tras un período de silencio, reaparecen preguntando por tus progresos en la captación de fondos. Este ciclo se repite y te deja con la duda de si están realmente interesados o solo mantienen abiertas sus opciones.
6. Autopromoción
En una llamada de 30 minutos con un compañero, 25 se dedican a escucharle hablar de sus logros, lo que deja poco espacio para hablar de tu proyecto.
7. Ser utilizado
Una empresa accede a reunirse, discutir tu estrategia en detalle, sólo para anunciar más tarde una inversión en un competidor. Da la sensación de que te han utilizado para adaptar su enfoque.
8. Comportamiento agresivo
A los 30 segundos de una reunión, sospechas que el CV puede estar tomando estimulantes, ya que se vuelve cada vez más agresivo y cuestiona cada punto que planteas, pero termina la reunión preguntando cómo puede ayudar.
9. Discusiones fuera de tema
Un socio parece desconocer por completo tu proyecto y se pasa la reunión intentando convencerte de que construyas un negocio completamente distinto. Si lo consigue, añadirá un nuevo nivel de frustración.
10. Pseudo-sabiduría
Te encuentras hablando con un asistente de 22 años cuya única experiencia son unas breves prácticas en Goldman Sachs y las apuestas con monedas de memes. Te aconsejan con confianza, a pesar de su falta de experiencia en el mundo real.
Estas reflexiones arrojan luz sobre la dinámica, a menudo desconcertante, entre las empresas emergentes y los inversores de capital riesgo en el espacio de las criptomonedas.