매터 랩스, 어려운 조직 변화를 발표합니다: 조직을 축소하는 이유
최근 매터 랩스 팀원들과 소통하면서 저는 6년 동안의 회사 역사상 가장 어려운 순간 중 하나가 될 어려운 결정에 대해 공유했습니다. 안타깝게도 유능한 팀원 중 약 16%와 이별해야 하는 중대한 조직 구조조정이 진행 중입니다. 해당되는 모든 직원에게 개별적으로 이 결정에 대해 통보했습니다.
창립자이자 CEO로서 저는 이번 결정과 그 이전의 모든 결정에 대해 전적으로 책임을 집니다. 성과와 무관한 이유로 뛰어난 동료들과 이별하게 되어 매우 안타깝게 생각합니다. 이 결정의 근거와 떠나는 팀원들을 어떻게 지원할 계획인지, 그리고 이것이 매터랩의 미래에 어떤 의미가 있는지 설명드리고자 합니다.
결정 이유
매터랩스는 창립 이래 개인 주권의 영역에서 암호화폐 채택을 발전시킨다는 핵심 사명에 전념하는 간결하고 집중력 있는 팀을 구축하기 위해 노력해왔습니다. 이러한 간소화된 접근 방식을 통해 영향력 있는 혁신을 꾸준히 추진하고 외부 변화에 적응할 수 있었습니다.
올해 저희는 시장 환경과 비즈니스 요구 사항 모두에서 상당한 변화를 목격했습니다. zkSync Era에서 개발하는 많은 팀이 이전과는 다른 기술과 지원을 필요로 하는 것을 확인했습니다. 또한 ZK 체인에 대한 수요도 급증했습니다.
탈중앙화된 zkSync 생태계 내에서 Matter Labs의 역할도 진화하고 있습니다. Elastic Chain과 ZK Nation의 출시는 우리의 전략, 목표, 팀 구성을 재평가할 수 있는 시기적절한 기회를 제공합니다. 조직을 철저히 검토한 결과, 현재의 인재와 역할 배분이 더 이상 우리의 필요와 완전히 일치하지 않는다는 것을 확인했습니다. 저희는 팀의 민첩성과 효율성을 유지하기 위해 회사 내 모든 역할을 면밀히 검토하여 적합한 인재가 적절한 위치에 배치되도록 했습니다.
퇴사하는 직원을 위한 지원
오늘 퇴사하는 직원들을 위해 다음과 같은 포괄적인 퇴직금 패키지를 시행하고 있습니다:
- 기본 급여: 3개월분의 기본급을 지급합니다.
- 의료 및 정신 건강 지원: 4개월 동안 건강 및 정신 건강 혜택이 지속됩니다.
- 기득권 지분: 공식 퇴사일 이전에 스톡옵션이 완전히 행사됩니다. 회사에 6개월 이상 근무한 직원은 스톡옵션의 행사 기간이 면제됩니다.
- 경력 지원:
- 영향을 받는 직원 목록을 투자자와 선택적으로 공유할 수 있습니다.
- 리더십 팀원과의 일대일 커리어 지원 미팅을 통해 커리어 계획을 세우는 데 도움을 받을 수 있습니다.
- 이력서 및 LinkedIn 프로필 최적화 지원.
- 장비: 직원은 회사에서 제공한 노트북 및 회사 수당을 통해 구매한 기타 기기를 보유할 수 있습니다.
- 출입국 관리: 향후 4개월 동안 출입국 문제와 관련된 지원이 제공됩니다.
이번 결정은 어려운 결정이지만, 변화하는 환경에 적응하고 장기적으로 Matter Labs가 계속 번창할 수 있도록 하기 위한 노력의 일환입니다. 떠나는 동료들의 공헌에 감사드리며, 이러한 전환 과정에서 최선을 다해 지원할 것입니다.