Przedstawiamy przekrojowe wyniki ankiety przeprowadzonej przez Pantera Capital dotyczącej wynagrodzeń w branży blockchain. W badaniu wzięło udział 502 respondentów z populacji ogólnej, co czyni je największym tego typu badaniem do tej pory.
Nasza analiza wykazała, że różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w branży kryptowalut jest przeciwieństwem zwykłego trendu – kobiety w naszej próbie zarabiały więcej niż mężczyźni.
Metodologia
W badaniu zastosowano dwuetapowy projekt badawczy, aby rozwiązać potencjalne kwestie wielokrotnego testowania hipotez i p-hackingu. Wstępne obserwacje z ankiety z poprzedniego roku posłużyły jako badanie pilotażowe, informując o bieżących badaniach.
Badanie pilotażowe (poprzedni rok)
Eksploracyjna analiza danych z poprzedniej ankiety odnotowała różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, ale nie została zgłoszona jako odkrycie ze względu na ryzyko fałszywych wyników dodatnich z wielokrotnych porównań. Takie podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami w celu uniknięcia błędów typu I i stronniczości publikacji.
Na podstawie danych pilotażowych przeprowadziliśmy analizę mocy a priori w celu określenia wielkości próby potrzebnej do wykrycia hipotetycznych efektów w tegorocznej ankiecie. Wyniki te zostały przedstawione tutaj.
Analiza potwierdzająca
Obecne badanie służy jako test potwierdzający. Takie podejście pozwala na bardziej wiarygodną interpretację wartości p, ponieważ nie ma na nie wpływu wielokrotne porównania ani hipotezy post hoc.
Przyjmując tę dwuetapową metodę, uniknęliśmy konieczności stosowania korekt wielokrotnych porównań, takich jak metoda Bonferroniego, która jest odpowiednia w pojedynczych badaniach testujących wiele hipotez. Zamiast tego nasze podejście jest zgodne z koncepcją „walidacji poza próbą” w modelowaniu predykcyjnym, zwiększając solidność naszych ustaleń.
Te ramy metodologiczne wzmacniają wiarygodność naszych wyników i zapewniają model rygorystycznego testowania hipotez w dziedzinach eksploracyjnych, takich jak badania kryptowalut.
Metody i wyniki ankiety
Dane zbierano od 4 czerwca do 20 lipca 2024 r., korzystając z ankiety internetowej rozpowszechnianej za pośrednictwem sieci zawodowych (LinkedIn), platform mediów społecznościowych (X), biuletynów i poczty elektronicznej. Próba składała się z 502 samodzielnie zidentyfikowanych respondentów płci męskiej lub żeńskiej ze Stanów Zjednoczonych, przy czym w analizie uwzględniono tylko pracowników pełnoetatowych.
Analiza mediany wynagrodzeń podstawowych wykazała, że kobiety w firmach kryptowalutowych zarabiały o 14,67% więcej niż mężczyźni. Mediana wynagrodzenia podstawowego dla kobiet wyniosła 172 000 USD, podczas gdy dla mężczyzn było to 150 000 USD. Tym samym kobiety zarabiały 1,15 USD za każdego dolara zarobionego przez mężczyzn.
Różnica ta była istotna statystycznie (test U Manna-Whitneya, p
Odkrycie to podważa narrację o różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, gdzie w firmach niezwiązanych z kryptowalutami kobiety zazwyczaj zarabiają 0,84 USD za każdego dolara zarobionego przez mężczyzn.
Dalsza analiza
Bliższa analiza grup zawodowych ujawniła, że producenci i reżyserzy w przemyśle rozrywkowym byli jedyną dziedziną, w której zarobki kobiet przewyższały zarobki mężczyzn. Podczas gdy inne zawody z wysokim wykształceniem mają prawie równe płace, w rzeczywistości nawet w branży technologii Web2 mężczyźni znacznie przewyższają kobiety.
Ta odwrotna luka płacowa może być częściowo przypisana różnicom w poziomach doświadczenia między płciami. Kobiety w branży kryptowalut są zwykle bardziej doświadczone, często zajmując stanowiska od średniego do wyższego szczebla z ponad pięcioletnim doświadczeniem w swoich obecnych rolach. Dla kontrastu, więcej mężczyzn zajmuje stanowiska dla początkujących, gdy przechodzą do branży kryptowalut.
Ta „odwrotna” luka płacowa może wskazywać, że branża kryptowalut oferuje lepsze możliwości dla kobiet w porównaniu z tradycyjnymi sektorami. Ważne jest, aby zdawać sobie sprawę, że kobiety w tej branży mogą nadal napotykać przeszkody i wyzwania.
Jednak stosunkowo uczciwe wynagrodzenie w branży kryptowalut sugeruje, że równość płci postępuje, wyznaczając pozytywny trend w tej wschodzącej dziedzinie.
-
-
-
-
-
-
-
-
