Мы сообщаем о результатах перекрестного опроса Pantera Capital , посвященного зарплатам в индустрии блокчейна. В опросе приняли участие 502 респондента из общей массы населения, что делает его крупнейшим на сегодняшний день.
Наш анализ показал, что гендерный разрыв в оплате труда в криптоиндустрии противоположен обычной тенденции — женщины в нашей выборке зарабатывали больше, чем мужчины.
Методология
В данном исследовании использовался двухэтапный дизайн исследования для решения потенциальных проблем множественной проверки гипотез и p-hacking. Предварительные наблюдения, полученные в ходе прошлогоднего опроса, послужили в качестве пилотного исследования, на основе которого было проведено настоящее исследование.
Пилотное исследование (предыдущий год)
В ходе эксплораторного анализа данных предыдущего исследования был отмечен гендерный разрыв в оплате труда, но он не был представлен в качестве результата из-за риска получения ложных положительных результатов в результате множественных сравнений. Такой подход соответствует лучшим практикам, позволяющим избежать ошибок первого типа и предвзятости при публикации.
Основываясь на пилотных данных, мы провели априорный анализ мощности, чтобы определить размер выборки, необходимый для выявления гипотетических эффектов в опросе этого года. Эти результаты представлены здесь.
Подтверждающий анализ
Текущее исследование служит подтверждающим тестом. Такой подход позволяет более надежно интерпретировать p-значения, поскольку на него не влияют множественные сравнения или гипотезы post hoc.
Применяя этот двухэтапный метод, мы избежали необходимости введения поправок на множественные сравнения, таких как метод Бонферрони, которые уместны в единичных исследованиях, проверяющих несколько гипотез. Вместо этого наш подход соответствует концепции «вневыборочной валидации» в прогностическом моделировании, что повышает надежность наших выводов.
Эта методологическая основа повышает достоверность наших результатов и предоставляет модель для тщательной проверки гипотез в таких исследовательских областях, как криптовалютные исследования.
Методы и результаты опроса
Сбор данных проводился с 4 июня по 20 июля 2024 года с помощью веб-опроса, который распространялся через профессиональные сети (LinkedIn), социальные медиаплатформы (X), информационные бюллетени и электронную почту. Выборка состояла из 502 самоидентифицированных респондентов мужского и женского пола из США, причем в анализ были включены только сотрудники, работающие полный рабочий день.
Анализ медианных базовых окладов показал, что женщины в криптовалютных компаниях зарабатывают на 14,67 % больше, чем мужчины. Медианная базовая зарплата для женщин составила 172 000 долларов, а для мужчин — 150 000 долларов. Таким образом, на каждый доллар, заработанный мужчинами, женщины получали 1,15 доллара.
Эта разница была статистически значимой (U-тест Манна-Уитни, p
Этот вывод опровергает мнение о гендерном разрыве в оплате труда, согласно которому в некриптовалютных компаниях женщины обычно зарабатывают 0,84 доллара на каждый доллар, заработанный мужчинами.
Дальнейший анализ
При более детальном рассмотрении профессиональных групп выяснилось, что продюсеры и режиссеры в индустрии развлечений — единственная область, где заработки женщин превышают доходы мужчин. В то время как в других профессиях с высокой степенью квалификации зарплаты почти равны, реальность такова, что даже в индустрии технологий Web2 мужчины значительно превосходят женщин.
Такой обратный разрыв в зарплате может быть частично объяснен различиями в уровне опыта между полами. Женщины в криптоиндустрии, как правило, более опытны, часто занимают должности среднего и старшего уровня с опытом работы более пяти лет на своих текущих должностях. В отличие от них, мужчины чаще занимают должности начального уровня при переходе в криптоиндустрию.
Такой «обратный» разрыв в зарплате может свидетельствовать о том, что криптоиндустрия предлагает женщинам лучшие возможности по сравнению с традиционными отраслями. Важно признать, что женщины в этой отрасли все еще могут сталкиваться с препятствиями и проблемами.
Однако относительно справедливая оплата труда в криптоиндустрии говорит о том, что гендерное равенство развивается, что знаменует собой положительную тенденцию в этой развивающейся сфере.
-
-
-
-
-
-
-
-
