Pantera Research: Женщины зарабатывают на 15 % больше мужчин в криптоиндустрии

Мы сообщаем о результатах перекрестного опроса Pantera Capital , посвященного зарплатам в индустрии блокчейна. В опросе приняли участие 502 респондента из общей массы населения, что делает его крупнейшим на сегодняшний день.

Наш анализ показал, что гендерный разрыв в оплате труда в криптоиндустрии противоположен обычной тенденции — женщины в нашей выборке зарабатывали больше, чем мужчины.

Методология

В данном исследовании использовался двухэтапный дизайн исследования для решения потенциальных проблем множественной проверки гипотез и p-hacking. Предварительные наблюдения, полученные в ходе прошлогоднего опроса, послужили в качестве пилотного исследования, на основе которого было проведено настоящее исследование.

Пилотное исследование (предыдущий год)

В ходе эксплораторного анализа данных предыдущего исследования был отмечен гендерный разрыв в оплате труда, но он не был представлен в качестве результата из-за риска получения ложных положительных результатов в результате множественных сравнений. Такой подход соответствует лучшим практикам, позволяющим избежать ошибок первого типа и предвзятости при публикации.

Основываясь на пилотных данных, мы провели априорный анализ мощности, чтобы определить размер выборки, необходимый для выявления гипотетических эффектов в опросе этого года. Эти результаты представлены здесь.

Подтверждающий анализ

Текущее исследование служит подтверждающим тестом. Такой подход позволяет более надежно интерпретировать p-значения, поскольку на него не влияют множественные сравнения или гипотезы post hoc.

Применяя этот двухэтапный метод, мы избежали необходимости введения поправок на множественные сравнения, таких как метод Бонферрони, которые уместны в единичных исследованиях, проверяющих несколько гипотез. Вместо этого наш подход соответствует концепции «вневыборочной валидации» в прогностическом моделировании, что повышает надежность наших выводов.

Эта методологическая основа повышает достоверность наших результатов и предоставляет модель для тщательной проверки гипотез в таких исследовательских областях, как криптовалютные исследования.

Методы и результаты опроса

Сбор данных проводился с 4 июня по 20 июля 2024 года с помощью веб-опроса, который распространялся через профессиональные сети (LinkedIn), социальные медиаплатформы (X), информационные бюллетени и электронную почту. Выборка состояла из 502 самоидентифицированных респондентов мужского и женского пола из США, причем в анализ были включены только сотрудники, работающие полный рабочий день.

Анализ медианных базовых окладов показал, что женщины в криптовалютных компаниях зарабатывают на 14,67 % больше, чем мужчины. Медианная базовая зарплата для женщин составила 172 000 долларов, а для мужчин — 150 000 долларов. Таким образом, на каждый доллар, заработанный мужчинами, женщины получали 1,15 доллара.

Эта разница была статистически значимой (U-тест Манна-Уитни, p

Этот вывод опровергает мнение о гендерном разрыве в оплате труда, согласно которому в некриптовалютных компаниях женщины обычно зарабатывают 0,84 доллара на каждый доллар, заработанный мужчинами.

Дальнейший анализ

При более детальном рассмотрении профессиональных групп выяснилось, что продюсеры и режиссеры в индустрии развлечений — единственная область, где заработки женщин превышают доходы мужчин. В то время как в других профессиях с высокой степенью квалификации зарплаты почти равны, реальность такова, что даже в индустрии технологий Web2 мужчины значительно превосходят женщин.

Такой обратный разрыв в зарплате может быть частично объяснен различиями в уровне опыта между полами. Женщины в криптоиндустрии, как правило, более опытны, часто занимают должности среднего и старшего уровня с опытом работы более пяти лет на своих текущих должностях. В отличие от них, мужчины чаще занимают должности начального уровня при переходе в криптоиндустрию.

Такой «обратный» разрыв в зарплате может свидетельствовать о том, что криптоиндустрия предлагает женщинам лучшие возможности по сравнению с традиционными отраслями. Важно признать, что женщины в этой отрасли все еще могут сталкиваться с препятствиями и проблемами.

Однако относительно справедливая оплата труда в криптоиндустрии говорит о том, что гендерное равенство развивается, что знаменует собой положительную тенденцию в этой развивающейся сфере.