نبلغ عن نتائج الاستطلاع المقطعي من Pantera Capital بخصوص الرواتب في صناعة البلوك تشين. شمل الاستطلاع 502 مشارك من عامة الناس، مما يجعله الأكبر من نوعه حتى الآن.
لقد وجد تحليلنا أن الفجوة في الأجور بين الجنسين في صناعة العملات الرقمية هي عكس الاتجاه المعتاد – فالنساء في العينة التي أجريناها يكسبن أكثر من الرجال.
المنهجية
استخدمت هذه الدراسة تصميمًا بحثيًا من مرحلتين لمعالجة المشكلات المحتملة لاختبار الفرضيات المتعددة واختراق الفرضيات. وكانت الملاحظات الأولية من مسح العام السابق بمثابة دراسة تجريبية، استُخدمت كدراسة تجريبية، لإثراء البحث الحالي.
دراسة تجريبية (السنة السابقة)
أشار تحليل البيانات الاستكشافية من الدراسة الاستقصائية السابقة إلى وجود فجوة في الأجور بين الجنسين، ولكن لم يتم الإبلاغ عنها كنتيجة بسبب خطر النتائج الإيجابية الخاطئة من المقارنات المتعددة. يتماشى هذا النهج مع أفضل الممارسات لتجنب أخطاء النوع الأول والتحيز في النشر.
استناداً إلى البيانات التجريبية، أجرينا تحليلاً مسبقاً للقوة لتحديد حجم العينة اللازمة للكشف عن الآثار المفترضة في مسح هذا العام. تُعرض هذه النتائج هنا.
التحليل التأكيدي
تُعد الدراسة الحالية بمثابة اختبار تأكيدي. ويسمح هذا النهج بتفسير أكثر موثوقية للقيم p-values، حيث أنه لا يتأثر بالمقارنات المتعددة أو الفرضيات اللاحقة.
من خلال اعتماد هذه الطريقة ذات المرحلتين، تجنبنا الحاجة إلى تصحيحات المقارنة المتعددة، مثل طريقة بونفروني، والتي تكون مناسبة في الدراسات الفردية التي تختبر فرضيات متعددة. وبدلاً من ذلك، يتماشى نهجنا مع مفهوم “التحقق من الصحة خارج العينة” في النمذجة التنبؤية، مما يعزز متانة النتائج التي توصلنا إليها.
يعزز هذا الإطار المنهجي من صحة نتائجنا ويوفر نموذجًا لاختبار الفرضيات الصارم في المجالات الاستكشافية مثل البحث في العملات المشفرة.
طرق المسح والنتائج
تم جمع البيانات في الفترة من 4 يونيو إلى 20 يوليو 2024، باستخدام استبيان على شبكة الإنترنت تم نشره من خلال الشبكات المهنية (لينكد إن)، ومنصات التواصل الاجتماعي (X)، والنشرات الإخبارية، والبريد الإلكتروني. تألفت العينة من 502 من المشاركين من الذكور والإناث الذين حددوا أنفسهم بأنفسهم في الولايات المتحدة، مع تضمين الموظفين بدوام كامل فقط في التحليل.
أظهر تحليل لمتوسط الرواتب الأساسية أن النساء في شركات العملات الرقمية يكسبن 14.67% أكثر من الرجال. بلغ متوسط الراتب الأساسي للنساء 172,000 دولار، بينما بلغ متوسط الراتب الأساسي للرجال 150,000 دولار. وبالتالي، فإن النساء يكسبن 1.15 دولار مقابل كل دولار يكسبه الرجال.
وكان هذا الفرق كبيراً من الناحية الإحصائية (اختبار Mann-Whitney U، p
تتحدى هذه النتيجة رواية وجود فجوة في الأجور بين الجنسين، حيث تكسب النساء في الشركات غير العاملة في مجال العملات الرقمية 0.84 دولار مقابل كل دولار يكسبه الرجال.
مزيد من التحليلات
كشف الفحص الدقيق للمجموعات المهنية عن أن المنتجين والمخرجين في صناعة الترفيه هم المجال الآخر الوحيد الذي تفوق فيه دخل المرأة على دخل الرجل. وفي حين أن المهن الأخرى ذات الدرجات الوظيفية العالية تتساوى فيها الأجور تقريباً، فإن الواقع هو أنه حتى في صناعة تكنولوجيا الويب 2، يفوق الرجال النساء في الأجور بشكل كبير.
قد تُعزى هذه الفجوة العكسية في الأجور جزئياً إلى الاختلافات في مستويات الخبرة بين الجنسين. تميل النساء في صناعة العملات الرقمية إلى أن يكنّ أكثر خبرة، وغالباً ما يشغلن مناصب من المستوى المتوسط إلى الأعلى مع خبرة تزيد عن خمس سنوات في أدوارهن الحالية. وفي المقابل، يشغل عدد أكبر من الرجال مناصب على مستوى المبتدئين أثناء انتقالهم إلى صناعة العملات الرقمية.
قد تشير هذه الفجوة “العكسية” في الأجور إلى أن صناعة العملات الرقمية توفر فرصًا أفضل للنساء مقارنة بالقطاعات التقليدية. من المهم أن ندرك أن النساء في هذه الصناعة قد لا يزلن يواجهن عقبات وتحديات.
ومع ذلك، فإن التعويضات العادلة نسبيًا في صناعة العملات الرقمية تشير إلى أن المساواة بين الجنسين آخذة في التقدم، مما يمثل اتجاهًا إيجابيًا في هذا المجال الناشئ.
-
-
-
-
-
-
-
-
