Raportoimme Pantera Capitalin tekemän poikkileikkaustutkimuksen tulokset lohkoketjualan palkoista. Tutkimukseen osallistui 502 vastaajaa yleisestä väestöstä, mikä tekee siitä tähän mennessä suurimman laatuaan.
Analyysissämme havaittiin, että sukupuolten palkkaerot kryptoalalla ovat päinvastoin kuin tavanomainen suuntaus – otoksemme naiset ansaitsivat enemmän kuin miehet.
Menetelmä
Tässä tutkimuksessa käytettiin kaksivaiheista tutkimussuunnitelmaa, jolla pyrittiin ratkaisemaan moninkertaiseen hypoteesien testaukseen ja p-hakkerointiin liittyvät mahdolliset ongelmat. Edellisen vuoden tutkimuksesta tehdyt alustavat havainnot toimivat pilottitutkimuksena, joka toimi pohjana nykyiselle tutkimukselle.
Pilottitutkimus (edellinen vuosi)
Aiemmasta tutkimuksesta tehdyssä eksploratiivisessa data-analyysissä havaittiin sukupuolten välinen palkkaero, mutta sitä ei raportoitu löydöksenä, koska moninkertaisista vertailuista aiheutui väärien positiivisten tulosten riski. Tämä lähestymistapa vastaa parhaita käytäntöjä, joilla vältetään tyypin I virheet ja julkaisuvirheet.
Pilottitietojen perusteella teimme a priori-tehoanalyysin määrittääksemme otoskoon, joka tarvitaan oletettujen vaikutusten havaitsemiseksi tämän vuoden tutkimuksessa. Nämä tulokset esitetään tässä.
Vahvistava analyysi
Tämä tutkimus toimii vahvistavana testinä. Tämä lähestymistapa mahdollistaa p-arvojen luotettavamman tulkinnan, koska siihen eivät vaikuta moninkertaiset vertailut tai post hoc -hypoteesit.
Käyttämällä tätä kaksivaiheista menetelmää vältimme moninkertaisen vertailun korjaukset, kuten Bonferroni-menetelmän, joka on tarkoituksenmukaista yksittäisissä tutkimuksissa, joissa testataan useita hypoteeseja. Sen sijaan lähestymistapamme on yhdenmukainen ”otoksen ulkopuolisen validoinnin” käsitteen kanssa ennustavassa mallintamisessa, mikä parantaa havaintojemme kestävyyttä.
Tämä metodologinen kehys vahvistaa tulostemme validiteettia ja tarjoaa mallin tiukalle hypoteesien testaukselle eksploratiivisilla aloilla, kuten kryptovaluutta -tutkimuksessa.
Tutkimusmenetelmät ja tulokset
Tiedot kerättiin 4. kesäkuuta ja 20. heinäkuuta 2024 välisenä aikana verkkokyselyllä, jota levitettiin ammatillisten verkostojen (LinkedIn), sosiaalisen median alustojen (X), uutiskirjeiden ja sähköpostin välityksellä. Otos koostui 502:sta itse itsensä mies- tai naispuoliseksi ilmoittaneesta yhdysvaltalaisesta vastaajasta, ja analyysissä oli mukana vain kokoaikaisia työntekijöitä.
Mediaanipalkkojen analyysi osoitti, että kryptovaluuttayrityksissä työskentelevät naiset ansaitsivat 14,67 prosenttia enemmän kuin miehet. Naisten mediaaniperuspalkka oli 172 000 dollaria, kun se miehillä oli 150 000 dollaria. Näin ollen naiset ansaitsivat 1,15 dollaria jokaista miesten ansaitsemaa dollaria kohden.
Tämä ero oli tilastollisesti merkitsevä (Mann-Whitneyn U-testi, p
Tämä havainto haastaa sukupuolten välisestä palkkaerosta kertovan kertomuksen, jonka mukaan muissa kuin kryptoalan yrityksissä naiset ansaitsevat tyypillisesti 0,84 dollaria jokaista miesten ansaitsemaa dollaria kohden.
Lisäanalyysi
Ammattiryhmien tarkempi tarkastelu paljasti, että viihdeteollisuuden tuottajat ja ohjaajat olivat ainoa ala, jolla naisten ansiot ylittivät miesten ansiot. Vaikka muissa korkeasti koulutetuissa ammateissa palkat ovat lähes samansuuruiset, todellisuudessa jopa Web2-teknologiateollisuudessa miehet ansaitsevat huomattavasti enemmän kuin naiset.
Tämä käänteinen palkkaero voi osittain johtua sukupuolten välisistä kokemustasoeroista. Kryptoalalla työskentelevät naiset ovat yleensä kokeneempia, ja heillä on usein keski- tai ylemmän tason tehtäviä, joissa heillä on yli viiden vuoden kokemus nykyisistä tehtävistään. Sitä vastoin useammat miehet ovat aloittelevassa asemassa siirtyessään kryptoalalle.
Tämä ”käänteinen” palkkaero voi osoittaa, että kryptoala tarjoaa naisille parempia mahdollisuuksia kuin perinteiset alat. On tärkeää tunnustaa, että alan naiset voivat edelleen kohdata esteitä ja haasteita.
Suhteellisen oikeudenmukaiset korvaukset kryptoalalla viittaavat kuitenkin siihen, että sukupuolten välinen tasa-arvo edistyy, mikä on myönteinen suuntaus tällä kehittyvällä alalla.
-
-
-
-
-
-
-
-
