Uvádíme výsledky průřezového průzkumu Pantera Capital týkající se platů v blockchainovém odvětví. Průzkumu se zúčastnilo 502 respondentů z řad široké populace, což z něj činí dosud největší průzkum svého druhu.
Naše analýza zjistila, že rozdíl v odměňování žen a mužů v kryptografickém průmyslu je opačný než obvyklý trend – ženy v našem vzorku vydělávaly více než muži.
Metodika
V této studii byl použit dvoufázový výzkumný design, aby se vyřešily potenciální problémy vícenásobného testování hypotéz a p-hackingu. Předběžná pozorování z průzkumu z předchozího roku sloužila jako pilotní studie a sloužila jako podklad pro současný výzkum.
Pilotní studie (předchozí rok)
Průzkumná analýza dat z předchozího průzkumu zaznamenala rozdíl v odměňování žen a mužů, ale nebyl uveden jako zjištění kvůli riziku falešně pozitivních výsledků z vícenásobných srovnání. Tento přístup je v souladu s osvědčenými postupy, aby se zabránilo chybám typu I a publikačnímu zkreslení.
Na základě pilotních údajů jsme provedli apriorní analýzu síly, abychom určili velikost vzorku potřebnou k odhalení předpokládaných účinků v letošním průzkumu. Tyto výsledky jsou uvedeny zde.
Konfirmační analýza
Současná studie slouží jako potvrzující test. Tento přístup umožňuje spolehlivější interpretaci p-hodnot, protože není ovlivněn vícenásobným srovnáváním nebo post hoc hypotézami.
Použitím této dvoustupňové metody jsme se vyhnuli nutnosti použít korekce pro vícenásobné srovnání, jako je například Bonferroniho metoda, která je vhodná u jednotlivých studií testujících více hypotéz. Místo toho náš přístup odpovídá konceptu „ověření mimo vzorek“ v prediktivním modelování, což zvyšuje robustnost našich zjištění.
Tento metodologický rámec posiluje platnost našich výsledků a poskytuje model pro důsledné testování hypotéz v průzkumných oblastech, jako je výzkum kryptoměn.
Metody a výsledky průzkumu
Sběr dat probíhal od 4. června do 20. července 2024 pomocí webového průzkumu šířeného prostřednictvím profesních sítí (LinkedIn), platforem sociálních médií (X), zpravodajů a e-mailu. Vzorek tvořilo 502 respondentů z USA, kteří se sami identifikovali jako muži nebo ženy, přičemž do analýzy byli zahrnuti pouze zaměstnanci na plný úvazek.
Analýza mediánu základních platů ukázala, že ženy v kryptoměnových společnostech vydělávají o 14,67 % více než muži. Medián základního platu žen činil 172 000 USD, zatímco u mužů to bylo 150 000 USD. Na každý dolar vydělaný muži tedy připadalo 1,15 dolaru žen.
Tento rozdíl byl statisticky významný (Mann-Whitneyho U test, p
Toto zjištění zpochybňuje narativ o rozdílech v odměňování žen a mužů, kdy v nekryptografických společnostech ženy obvykle vydělávají 0,84 dolaru na každý dolar vydělaný muži.
Další analýza
Při podrobnějším zkoumání profesních skupin se ukázalo, že jediným dalším oborem, kde příjmy žen předčily příjmy mužů, jsou producenti a režiséři v zábavním průmyslu. Zatímco v jiných profesích s vysokým vzděláním jsou platy téměř vyrovnané, skutečnost je taková, že i v technologickém odvětví Web2 muži výrazně převyšují platy žen.
Tento opačný rozdíl ve mzdách lze částečně přičíst rozdílům v úrovni zkušeností mezi pohlavími. Ženy v kryptografickém průmyslu jsou zpravidla zkušenější, často zastávají pozice na střední až vyšší úrovni a na svých současných pozicích mají více než pětiletou praxi. Naopak více mužů při přechodu do kryptografického průmyslu zastává pozice na základní úrovni.
Tento „obrácený“ rozdíl ve mzdách může naznačovat, že kryptografický průmysl nabízí ženám lepší příležitosti ve srovnání s tradičními odvětvími. Je důležité si uvědomit, že ženy v tomto odvětví mohou stále čelit překážkám a výzvám.
Relativně spravedlivé odměňování v kryptografickém průmyslu však naznačuje, že rovnost žen a mužů postupuje kupředu, což je pozitivní trend v této rozvíjející se oblasti.
-
-
-
-
-
-
-
-
