Relatamos os resultados da pesquisa transversal da Pantera Capital sobre salários no setor de blockchain. A pesquisa incluiu 502 entrevistados da população em geral, o que a torna a maior do gênero até o momento.
Nossa análise constatou que a diferença de remuneração entre homens e mulheres no setor de criptografia é o oposto da tendência usual – as mulheres de nossa amostra ganhavam mais do que os homens.
Metodologia
Este estudo empregou um projeto de pesquisa de dois estágios para abordar possíveis problemas de testes de hipóteses múltiplas e p-hacking. Observações preliminares da pesquisa do ano anterior serviram como um estudo piloto, informando a pesquisa atual.
Estudo piloto (ano anterior)
A análise exploratória de dados da pesquisa anterior observou uma diferença salarial entre os sexos, mas ela não foi relatada como uma descoberta devido ao risco de falsos positivos de comparações múltiplas. Essa abordagem está alinhada com as práticas recomendadas para evitar erros do Tipo I e viés de publicação.
Com base nos dados piloto, realizamos uma análise de poder a priori para determinar o tamanho da amostra necessário para detectar efeitos hipotéticos na pesquisa deste ano. Esses resultados são apresentados aqui.
Análise confirmatória
O estudo atual serve como um teste confirmatório. Essa abordagem permite uma interpretação mais confiável dos valores de p, pois não é influenciada por comparações múltiplas ou hipóteses post hoc.
Ao adotar esse método de dois estágios, evitamos a necessidade de correções de comparações múltiplas, como o método Bonferroni, que é apropriado em estudos únicos que testam várias hipóteses. Em vez disso, nossa abordagem se alinha com o conceito de “validação fora da amostra” na modelagem preditiva, aumentando a robustez de nossas descobertas.
Essa estrutura metodológica fortalece a validade de nossos resultados e fornece um modelo para testes rigorosos de hipóteses em campos exploratórios, como a pesquisa de cryptocurrency.
Métodos e resultados da pesquisa
A coleta de dados ocorreu de 4 de junho a 20 de julho de 2024, usando uma pesquisa baseada na Web divulgada por meio de redes profissionais (LinkedIn), plataformas de mídia social (X), boletins informativos e e-mail. A amostra consistiu em 502 respondentes dos EUA que se identificaram como homens ou mulheres, sendo que apenas funcionários em tempo integral foram incluídos na análise.
A análise dos salários-base médios mostrou que as mulheres em empresas de criptomoeda ganhavam 14,67% a mais do que os homens. O salário-base médio das mulheres foi de US$ 172.000, enquanto o dos homens foi de US$ 150.000. Assim, as mulheres ganhavam US$ 1,15 para cada dólar ganho pelos homens.
Essa diferença foi estatisticamente significativa (teste U de Mann-Whitney, p
Essa descoberta desafia a narrativa de uma diferença salarial entre gêneros, na qual, em empresas não criptográficas, as mulheres normalmente ganham US$ 0,84 para cada dólar ganho pelos homens.
Análise adicional
Um exame mais detalhado dos grupos ocupacionais revelou que os produtores e diretores do setor de entretenimento eram o único outro campo em que os ganhos das mulheres superavam os dos homens. Embora outras profissões de alto nível tenham salários quase iguais, a realidade é que, mesmo no setor de tecnologia da Web2, os homens ganham muito mais do que as mulheres.
Essa diferença salarial inversa pode ser parcialmente atribuída às diferenças nos níveis de experiência entre os gêneros. As mulheres no setor de criptografia tendem a ser mais experientes, muitas vezes ocupando cargos de nível médio a sênior com mais de cinco anos de experiência em suas funções atuais. Por outro lado, mais homens ocupam cargos de nível inicial quando fazem a transição para o setor de criptografia.
Essa diferença salarial “inversa” pode indicar que o setor de criptografia oferece melhores oportunidades para as mulheres em comparação com os setores tradicionais. É importante reconhecer que as mulheres nesse setor ainda podem enfrentar obstáculos e desafios.
No entanto, a remuneração relativamente justa no setor de criptografia sugere que a igualdade de gênero está progredindo, marcando uma tendência positiva nesse campo emergente.
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