Raportăm rezultatele sondajului transversal de la Pantera Capital în ceea ce privește salariile din industria blockchain. Sondajul a inclus 502 respondenți din populația generală, ceea ce îl face cel mai mare de acest gen până în prezent.
Analiza noastră a constatat că diferența de remunerare între femei și bărbați în industria criptografică este opusă tendinței obișnuite – femeile din eșantionul nostru au câștigat mai mult decât bărbații.
Metodologie
Acest studiu a utilizat un proiect de cercetare în două etape pentru a aborda problemele potențiale ale testării ipotezelor multiple și ale p-hacking-ului. Observațiile preliminare de la sondajul din anul precedent au servit drept studiu pilot, informând cercetarea actuală.
Studiu pilot (anul precedent)
Analiza exploratorie a datelor din sondajul anterior a evidențiat o diferență de remunerare între femei și bărbați, dar aceasta nu a fost raportată ca o constatare din cauza riscului de fals pozitive din comparații multiple. Această abordare se aliniază celor mai bune practici pentru a evita erorile de tip I și prejudecățile de publicare.
Pe baza datelor pilot, am efectuat o analiză a priori a puterii pentru a determina dimensiunea eșantionului necesară pentru a detecta efectele ipotezate în sondajul din acest an. Aceste rezultate sunt prezentate aici.
Analiza de confirmare
Studiul actual servește drept test de confirmare. Această abordare permite o interpretare mai fiabilă a valorilor p, deoarece nu este influențată de comparații multiple sau ipoteze post hoc.
Prin adoptarea acestei metode în două etape, am evitat nevoia de corecții pentru comparații multiple, cum ar fi metoda Bonferroni, care este adecvată în studiile unice care testează mai multe ipoteze. În schimb, abordarea noastră se aliniază conceptului de „validare în afara eșantionului” în modelarea predictivă, sporind robustețea constatărilor noastre.
Acest cadru metodologic consolidează validitatea rezultatelor noastre și oferă un model pentru testarea riguroasă a ipotezelor în domenii exploratorii precum cryptocurrency cercetare.
Metode și rezultate ale sondajului
Colectarea datelor a avut loc în perioada 4 iunie – 20 iulie 2024, utilizând un sondaj bazat pe web diseminat prin intermediul rețelelor profesionale (LinkedIn), al platformelor de social media (X), al buletinelor informative și al e-mailurilor. Eșantionul a fost format din 502 respondenți autoidentificați de sex masculin sau feminin din SUA, în analiză fiind incluși doar angajații cu normă întreagă.
Analiza salariilor de bază medii a arătat că femeile din companiile de criptomonede au câștigat cu 14,67% mai mult decât bărbații. Salariul de bază median pentru femei a fost de 172.000 de dolari, în timp ce pentru bărbați a fost de 150.000 de dolari. Astfel, femeile au câștigat 1,15 dolari pentru fiecare dolar câștigat de bărbați.
Această diferență a fost semnificativă din punct de vedere statistic (testul Mann-Whitney U, p
Această constatare pune în discuție teoria unei diferențe de remunerare între femei și bărbați, conform căreia, în companiile necripto, femeile câștigă de obicei 0,84 dolari pentru fiecare dolar câștigat de bărbați.
Analiză suplimentară
O examinare mai atentă a grupurilor profesionale a arătat că producătorii și regizorii din industria divertismentului au fost singurul alt domeniu în care veniturile femeilor au depășit cele ale bărbaților. În timp ce în alte profesii cu grad înalt de calificare salariile sunt aproape egale, realitatea este că, chiar și în industria tehnologiei Web2, bărbații câștigă mult mai mult decât femeile.
Acest decalaj salarial invers poate fi parțial atribuit diferențelor de experiență între sexe. Femeile din industria criptografică tind să aibă mai multă experiență, ocupând adesea poziții de nivel mediu spre superior, cu peste cinci ani de experiență în rolurile lor actuale. În schimb, mai mulți bărbați ocupă poziții de nivel începător pe măsură ce fac tranziția către industria criptografică.
Acest decalaj salarial „invers” poate indica faptul că industria criptografică oferă oportunități mai bune pentru femei în comparație cu sectoarele tradiționale. Este important să recunoaștem că femeile din această industrie se pot confrunta în continuare cu obstacole și provocări.
Cu toate acestea, remunerația relativ echitabilă din industria cripto sugerează că egalitatea de gen progresează, marcând o tendință pozitivă în acest domeniu emergent.
-
-
-
-
-
-
-
-
